曾经去过东非大草原或者看过中央电视台《动物世界》节目的朋友们一定会对这样的场景记忆犹新：

      在广袤的东非大草原上，动物们相安无事，自由自在地生活着，繁衍生息。

      但到了每年动物逐草迁徙的季节，数以百万计的斑马、瞪羚和角马就从坦桑尼亚的塞伦盖蒂大草原往返于肯尼亚马赛马拉野生动物保护区，跋涉3000多公里，横渡马拉河，场面蔚为壮观，这种场面也吸引了全球的游客前往东非一睹为快。

      在大批动物迁徙的过程中，屠戮在所难免，沿途茂密的草丛中狮群早已经垂涎三尺，高耸的金合欢树上猎豹也是望眼欲穿，马拉河中的饥肠辘辘的尼罗鳄也已枕戈待旦，就连身材娇小的鬣狗也是蠢蠢欲动。斑马、瞪羚和角马在迁徙过程中往往要付出惨重的代价，它们有的惨死在狮群的尖牙和利爪之下，有的被尼罗鳄强有力的双颚咬断脖子而丧命，还有的被擅长奔跑的猎豹擒获，不论是狮群、猎豹，还是尼罗鳄，它们本身就是超级猎手，但我们需要注意的是身体娇小的鬣狗，以单只鬣狗的速度和体格是不可能轻而易举地猎杀一头斑马或角马，哪怕是一只瞪羚也很难被它们捕获，但十几只、甚至几十只组成的鬣狗群却可以围猎比它们体格大数十倍的角马，也可以轻而易举地从狮群、猎豹口中夺走猎物。

这是什么原因呢？我们把其归结为：这就是团队的力量！

      很多管理者已经习惯了用团队来表达一个部门、一个创业群体，抑或一个项目组、一个委员会。大家熟悉的皇家马德里足球队是一个团队，曼联足球队是一个团队，乔布斯带领的苹果手机研发人员是一个团队，马云当年创业的“十八罗汉”是一个团队，华为任正非先生带领的轮值CEO也是一个团队。另外，狼性团队、团队精神、团队打造、团队文化、团队理念、研发团队、营销团队、服务团队、生产团队、团队负责人、团队成员……等等，这些词语对于每一位管理者而言也都是耳熟能详的。

       大家熟悉的华为倡导狼性文化，华为的狼性团队是极具战斗力的，在华为全球市场布局过程中发挥着极其重要的作用。在华为看来，狼群具有以下几个鲜明的特质：

      （1）狼作为群体性动物，狼从来不会单独作战，因为它们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法超过了敌人，所以面对一次次地竞争，狼群都能团结一致，共同战斗，共度难关。

      （2）不论是头狼，还是狼群中的任何一员，都具在主动承担责任的精神，只有心中想着群体的利益，为群体付出，即便是牺牲自己的生命也会心甘情愿，只有这样，狼群才能自然稳定地成长和繁衍，否则随时都会被环境和社会所淘汰。

      （3）狼群是最追求团队协作最终取得胜利的群体，看过电影《狼图腾》的人应该对两个场面印象深刻：其一，为了报复人类将它们准备过冬的  黄羊偷走，狼群集体作战将马群赶进冰湖活活冻死；其二，狼群通过叠罗汉的方式，轻松翻过高高的羊圈围墙，跑进羊圈袭击羊群。这就是狼群注重团队协作的最佳佐证。

      （4）对团队忠诚，每头狼都会用自己的实际行动证明对团队的忠诚。每头狼不会轻易背叛离开狼群，狼群也不会轻易赶走任何一位团队成员。

      华为正是深谙狼群的特质才提出了打造狼性文化，培养狼性团队的经营思想，并数十年如一日坚持这种做法，最终打造了一支英勇善战的团队，创造了华为今天的成就。