一个超级工程需要“大国工匠”，企业内部又何尝不是如此，一家伟大的企业，同样需要“大国工匠”。试想一下，一家公司如果每个岗位都能有一批符合以上特征的“大国工匠”，我想这家企业的成功只是时间问题！
    水藏玺老师把符合以上特征的人都称之为A级选手，能否造就和培养一大批A级选手在很大程度上决定企业的成败。在本书中我们提出对于企业而言：“制定高标准，请到并不断培养A级选手。除非不想做好，否则永远不要让B级、 C级选手充斥到团队”；“能否选对人，决定企业的成败。请来C级选手，就会永失竞争力；请来B级选手，你做得也许还行，但永远别想突破；请来A级选手，不论追求什么，都会获得成功”，可以看得出来，A级选手是决定企业事业成败的关键。
    我想以上观点对于任何一家企业都是非常适合的，但很多员工会想，那是公司的事情，与我个人又有什么关系呢？为了消除员工的这种疑虑，本书又从另外一个维度进行了阐述。在本书中我们提出对于员工个人而言：“制定高标准，严格要求自己，努力成为A级选手，否则你将丧失职业竞争力与发展机遇”；“如果你是A级选手，你可以帮助团队获得成功；如果你是B级选手，你在团队中也许还行；如果你是C级选手，团队业绩一定会因你的存在而受到很大影响”，因此，努力把自己打造成为一名合格的A级选手，并成为团队不可或缺的人，这对员工的职业发展是至关重要的。